Program seminarja
Program seminarja Prihodnost na dlani:
1. Nova generacija kadrov in pomanjkanje na trgu delovne sile
- »I-pod« generacija in njihova psihologija.
- Strategije soočanja s pomanjkanjem dobrih kadrov.
- Ključi do obdržanja najboljših kadrov v naslednjem desetletju.
- Zakaj stari poslovni modeli in sistemi na področju upravljanja s človeškimi viri ne morejo zagotoviti uspešnega poslovanja v prihodnosti?
2. Spremembe v nakupnem vedenju
- Kako bodo spreminjajoči se življenjski stili vplivali na poslovanje podjetij?
- Demografska gibanja v svetu in njihov vpliv na ponudbo podjetja in kadrovsko politiko.
- Vedenje kupcev v prihodnosti.
3. Dolgoročna uspešnost podjetja
- Kako uspeti med recesijo?
- Možni odzivi podjetij na dolgoročne strukturne spremembe trga.
- Kaj se dogaja in kaj se bo dogajalo s trgom surovin? Kako bo to vplivalo na poslovanje podjetij?
- Inovativne poslovne strukture za 21 stoletje.
»Zanimivo, informativno, zabavno, hrana za možgane, izjemno.«
- House of Commons (650 članov spodnjega doma angleškega parlamenta), junij 2005 |
4. Izzivi vodenja v novi dobi
- Podjetniška organizacija: kako najbolj napredna podjetja, udejanjajo idejo Jacka Welcha in Billa Gatesa o razbijanju velikih sistemov na manjše, podjetniške enote?
- Bitka med modelom managementa in modelom vodenja – zakaj se management ne more več boriti proti vodenju?
- »Too many managers. Not enough Leaders« (preveč managerjev, premalo vodij)
- 10 lekcij za uspešno vodenje v naslednjih dveh desetletjih.
5. Globalni Remix – kako se bodo premešale karte na globalnem trgu?
- Indija in Kitajska kot ekonomiji znanja.
- Možne strategije evropskih podjetij v boju z giganti novega sveta.
6. Kreativnost in inovacije
- Edini rešilni bilki zahodnih podjetij v boju z novimi gospodarskimi velesilami?
- Kako spremeniti strukturo podjetja, da postaneta kreativnost in inovacije način življenja?
Seminar bo trajal od 9:00 do 14:30 z dvema vmesnima odmoroma. Prigrizek in pijača sta vključena v kotizacijo.
Prijavite se na seminar že danes. |
